第332章 (第1/2页)
因为这样的划分，现在他们的厂子，一共有七个大区经理了。
所有大区，都至少有一个办事处。
也就是说，现在他们已经在二十个城市，开设直营店了。
除了直营店外，其他城市的合作商还有加盟商，都是本地的办事处的经理负责。
而几个相邻城市，又被划分为一个大区，上面有一个大区经理。
联络点如果有事情，是可以直接找他们的大区经理。
大区经理如果搞不定了，之后才会联系总公司的销售总监。
销售总监再搞不定了，之后事情就会到了她这里。
他们厂子的权利和责任，就是这样一级一级的分散下去的。现在算是每个部门都有一个实际负责人，每个部门，每一个员工有事情了，都有可以找的直属上司。同样那个部门，那个步骤如果出问题了，也是能迅速追本溯源直接找到负责人的。
现在沈春花做的大部分工作，就是经常去各分部视察，或者去开会，还是就是签很多的各种人事和财务文件。
之前的半个月，她都是去各个大区开年底的销售大会，所以才一连忙活这么久的。
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